La Mesa General de Negociación aprueba la Oferta Pública de Empleo para el año 2023, que incluye 32 nuevas plazas
La Mesa General de Negociación, en su reunión de esta mañana, ha aprobado 32 plazas en Oferta Pública de Empleo para el año 2023, el nuevo cuadrante de la Policía Local, el nuevo reglamento de teletrabajo y las mejoras socioeconómicas de los empleados y empleadas del Ayuntamiento.
El concejal de Recursos Humanos, Andrés Licerán, ha señalado que “estas plazas servirán para reforzar los servicios públicos del Ayuntamiento de Cáceres y se incluyen 8 agentes de la policía local, 10 auxiliares de la administración general (dos en el turno de discapacidad), 4 trabajadores/as de la Sección de Jardines”.
Además, ha añadido, “se ofertan 2 plazas de técnico de la administración general, 1 técnico de gestión de la administración general, 1 subinspector/a y 1 oficial de la policía local (por promoción interna), 1 técnico auxiliar informático, 1 administrativo/a, 1 conductor/a grúa, 1 monitor/a de talleres ocupacionales y un oficial de albañil”.
Por otra parte, ha indicado, “el nuevo reglamento para la prestación del servicio en régimen de teletrabajo en el Ayuntamiento de Cáceres y sus organismos autónomos ha sido aprobado por unanimidad e incluye la posibilidad de prestar este servicio hasta en 3 días a la semana con la novedad de estar sujeto a objetivos y proyectos concretos que serán evaluados por una comisión y bajo la supervisión de las jefaturas de servicio y los concejales delegados”.
De la aplicación de este régimen, ha añadido, “quedan excluidos aquellos puestos que por su naturaleza no puedan prestarse de este modo como Policías Locales, registros, puestos de atención al público o brigadas de mantenimiento, jardines o electricidad”.
“También ha quedado aprobado el nuevo acuerdo para la aplicación de coeficientes reductores en el nuevo cuadrante a realizar por los integrantes de la Policía Local de Cáceres”, ha detallado, “y el acuerdo de mejora de las condiciones socioeconómicas de los empleados públicos del Ayuntamiento de Cáceres que incluye la subida del 2,5 % del incremento salarial fijo para el año 2023, el reconocimiento de las percepciones económicas correspondientes al 83 % del nivel III de la carrera profesional y la actualización de las cantidades a las establecidas por la Junta de Extremadura”,
Además “la mejora de las ayudas sociales estableciendo un tope de hasta 400 euros por unidad familiar, incrementando las ayudas por estudios y aumentando la partida destinada a la formación a 30.000 euros”.
Y en la mesa también se han aprobado las bases para la provisión definitiva del puesto de la Jefatura de la Sección de Fiscalización del Ayuntamiento.
“Todo ello viene a refrendar el diálogo social que hemos mantenido durante meses con los representantes de los trabajadores y a refrendar la apuesta de este equipo de Gobierno por los servicios públicos, como venimos haciendo desde que llegamos al Gobierno municipal”, ha destacado Licerán
