El Ayuntamiento firma un acuerdo con los sindicatos para la aplicación de mejoras socioeconómicas y laborales de los empleados públicos

Esta mañana el alcalde, Luis Salaya, ha firmado un acuerdo para la aplicación de mejoras socioeconómicas y laborales para los empleados públicos  del Ayuntamiento, junto a Francisco Javier Santano Arias, responsable provincial del sector local de Cáceres de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), y Juan Francisco Crespo Carrasco, delegado sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT-SP).

“Tras meses de negociaciones con los representantes de los trabajadores municipales en el Ayuntamiento de Cáceres, hemos llegado a un acuerdo para mejorar las condiciones laborales y socioeconómicas de toda la plantilla municipal”, ha explicado Salaya.

Por su parte, Santano ha destacado la capacidad de negociación del Ayuntamiento y ha señalado que las mejoras incluidas en el acuerdo son pioneras y muy necesarias. Crespo ha tildado el acuerdo de histórico y ha agradecido el esfuerzo económico y presupuestario del equipo de gobierno para acordar los compromisos.

Respecto al salario, se ha acordado una subida salarial del 2,5% fijada por el ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’ a nivel nacional, y de la que ya disfrutan desde este mismo mes de enero sin necesidad de esperar a la aprobación del nuevo presupuesto, como ya disfrutaron en el mes de diciembre del 1% de retroactividad acordado con el Gobierno de España.

En cuanto a la carrera profesional, se ha pactado que los empleados públicos que lleven más de 19 años cobrarán el 50% del Nivel III de la carrera profesional una vez les sea concedido (económicamente esto supone casi el 83% del nivel, ya que hasta ahora el máximo era el 75% del nivel II). Así los que lleven más de 12 años, cobrarán el 100% del Nivel II y los que lleven más de 5 años, el 100% del Nivel I.

“Las cuantías se actualizan a la anualidad de 2023, en idénticas cantidades a las establecidas en la Junta de Extremadura. Reconocemos así el papel fundamental que juegan los trabajadores municipales en la calidad de los servicios públicos que prestamos a la ciudadanía”, ha señalado Salaya.

Respecto a las ayudas sociales y por estudios, el alcalde ha explicado que “después de años con esta partida congelada, los trabajadores municipales doblarán el límite actual que podían percibir como ayuda social (200) y podrán recibir hasta 400 por unidad familiar en las condiciones de ayudas sociales que marca el acuerdo convenio del Ayuntamiento de Cáceres. Además, incrementamos las ayudas para estudios a Educación Infantil: 150 €, Educación Primaria, secundaria y bachillerato: 175 €, Universidad y Máster 300 €, Pruebas de acceso a la Universidad mayores de 25 años: 50% de las tasas”.

En cuanto a la formación de los empleados públicos, se ha acordado “incrementar significativamente la partida presupuestaria para la formación de los empleados públicos, como la herramienta más eficaz de actualización y reciclaje de todos los efectivos de recursos humanos, para prestar un servicio público a la ciudadanía lo más eficaz posible”.

Respecto al teletrabajo, Salaya  ha indicado que “seguimos avanzando en una administración más moderna, ágil y eficaz, a la vez que salvaguardamos los derechos de conciliación de los empleados públicos y mejoramos su productividad. Así, se establece hasta un máximo de tres días de trabajo semanales en la modalidad de teletrabajo y la posibilidad de cómputo mensual, siempre que se alcancen los objetivos establecidos por orden del jefe de servicio o Concejal Delegado del Área”.

“Este acuerdo es un paso muy importante, es una muestra de cómo la negociación y el diálogo social funcionan. Se incluyen mejoras que suponen unos 700.000 euros, ya que estamos actualizando situaciones que se congelaron hace años, estamos solucionando los atrasos de mucho tiempo”, ha señalado Salaya.

“En el campo del teletrabajo, quiero hacer un reconocimiento especial, porque se acerca a modelos que permiten una gran capacidad de autoorganización del trabajo, permiten tres días que es una cifra que nos pone entre las administraciones más avanzadas del país. Es importante para los trabajadores pero también para el Ayuntamiento, porque muchos profesionales verán Cáceres de forma más positiva para desarrollar su carrera”, ha finalizado el alcalde.

Este acuerdo está a falta de la aprobación y ratificación definitiva en la Mesa General de Negociación.